Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem pro hrubé porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci

• Hlavní stránka
• Nabídka vzorů
• Software
• Důležité odkazy
• Zákony
• Kontakt

• Nový občanský zákoník (405)
• Byty a bytová družstva (84)
• Finanční úřad (76)
• Obce (22)
• Podnikatelé - obchodní společnosti (124)
• Podnikatelé – závazkové právo (smlouvy) (98)
• Pojištění (6)
• Pracovněprávní (174)
• Stavebnictví (69)
• Školství (16)
• Trestní právo (14)
• Řízení (48)

Pro plné zobrazení smlouvy:
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem pro hrubé porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci

• zašlete SMS ve tvaru MSS 07SM2015002 (MSSmezera07SM2015002)
  na telefonní číslo 907 11 50
• obratem Vám bude zasláno SMS zprávou jméno a heslo pro stažení smlouvy
• text smlouvy bude přístupný po dobu 24 hodin
• upozorňujeme, že při zaslání SMS ve špatném tvaru Vám nebude služba aktivována. Zkontrolujte si proto pečlivě napsanou zprávu (v číselném kódu nesmí být žádná písmena L, l, O, o). Před klíčovým slovem MSS nesmí být mezera ani žádný jiný znak.

• Přihlášení

  zadejte jméno a heslo, které Vám byly zaslány SMS zprávou:

  jméno:
  , heslo:
  (přihlásit se můžete i později vpravo nahoře)
• Odesláním SMS souhlasíte s obchodními podmínkami
• Cena za odeslání SMS je 50 Kč. Službu technicky zajišťuje Mobil Systems, a.s. Infolinka 597 431 501 (Po - Pá: 8.00 - 17.00). Jedná se o jednorázovou službu. E-mailová podpora a reklamace: podpora@zakonycr.cz. Vyúčtování za zaslané SMS budete mít na Vašem výpise od telefonního operátora. www.platmobilem.cz
• Pokud chcete mít plný přístup ke všem smlouvám po dobu jednoho roku - použijte produkt Vzory smluv - Smlouvy ČR

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem pro hrubé porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci

na základě ustanovení § 55 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Pan/paní ………......
Bytem ………...........
r. č. ………………….
 
 
Věc: Okamžité zrušení pracovního poměru
 
 
Pane/paní,

rušíme s Vámi okamžitě pracovní poměr podle ustanovení § 55 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, ve společnosti ……………….., se sídlem ……………………., IČ ………………., protože jste porušil povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, který spatřujeme ve skutečnosti, že dne ….

Např: jste odcizil majetek zaměstnavatele (konkrétně); fyzicky napadl zaměstnavatele nebo jiného zaměstnance; z důvodu dlouhodobější neomluvené absence…. (velmi často se přihlíží k již existující judikatuře).
 
Tento uvedený a prokázaný čin hodnotíme jako zvlášť hrubé porušení povinností vyplývajících z právního předpisu ve smyslu platného zákoníku práce a stávající judikatury.
 
Váš pracovní poměr končí dnem, kdy Vám bude toto oznámení doručeno.
 
 
V ……………….. dne …………………….
 
                                                                                                                             …………………………………………
Zaměstnavatel
             
 
 

Komentář 1

Zaměstnavatel nesmí okamžitě zrušit pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní, zaměstnankyní na mateřské dovolené, zaměstnancem nebo zaměstnanci, kteří čerpají rodičovskou dovolenou.